ENVIRONMENT
働く環境を知る
キャリアステップ
瓶由では、年齢や勤続年数関係なく、売り上げや貢献度と給与・賞与が一致する制度をとっています。
経験が浅くても、頑張り次第でどんどんスキルアップして昇給していくため、成長が目に見える環境です。
評価基準も社内に公表しているため、全員が自分の現在値を知ることができ、透明性をもって評価されます。
※管理事業部は等級6までです。
瓶由の評価制度について
評価基準が具体的に数字で決められているため、誰が評価しても同じ結果になるように整えられています。評価基準も社内で公表されているため、全員が自分の現在値を把握し、平等に評価される環境が整っています。
福利厚生
退職金制度
3年以上勤務した社員が退社する際に、退職金を支給しています。
財形貯蓄制度
毎月の給与から天引きで、金融機関にお金を預けることができる制度です。
社内禁煙・分煙
社内は禁煙となっており、室外に喫煙できるスペースを設けています。
制服貸与
シャツの上に着る作業着や、女性社員の制服を貸し出しています。
社用車貸与
瓶由の社用車を貸し出しているので車を持っていない人でも働ける環境です。
スマホ・PC貸与
業務で使うスマホやパソコンを貸し出しています。
車通勤可
自宅が駅などから遠い方でも通いやすく、社内の８割の人が車通勤をしています。
資格取得支援制度
知識がない分野でも、ゼロから学び、資格を取得するためにサポートします。
自社運営フィットネスジム利用
フィットイージーを割引価格で利用することができます。
出産・育児休暇
産休や、育児のための時短勤務など、子育てもしながら働くことのできる環境です。
介護休暇
介護のための休暇取得や勤務時間の調整など、臨機応変に対応します。
よくある質問
Q未経験なのですが、応募できますか？
Aもちろん可能です。瓶由で活躍している社員の9割は未経験からスタートした人ばかりです。安心してご応募ください。
Q応募に必要な資格等はありますか？
A営業の場合は、普通自動車運転免許（AT可）を取得していることが必須条件となります。管理事業部の場合は、必要な資格はありません。
Q応募から採用までのプロセスを教えてください。
A書類審査→一次面接（人事）→WEB審査→二次面接（社長）となります。
一次面接では瓶由について事業内容など説明させていただきますので、業界に詳しくなくても安心してご応募ください。
Q応募から採用まで、どれくらいの日数がかかりますか？
A個人差はありますが、約1~2週間で内定が決まります。
Q在職中の応募は可能ですか？
Aもちろん可能です。
現職のご都合などにも合わせて面接の日程を決めますので、お気軽にご相談ください。
Q試用期間はありますか？ また、その間の待遇はどのようになっていますか？
A試用期間は3ヶ月ありますが、正社員との待遇に変更はありません。
Q部署の異動はありますか？
Aマテリアル事業部のセメント部から生コン部への移動など、事業部内での異動はあります。
Q転勤はありますか？
A転勤はありません。
Q人事評価はどのように行っていますか？
A半期に一度評価の見直しを行い、目標（役割定義）に対する結果に応じて給与改定（基本給）を実施しています。
賞与については、年に一度の支給が基本で直近2回分の人事評価点数を平均した数値を基に支給となります。支給にあたり賞与テーブルを作成（各等級・各尺度毎に係数を作成）しています。
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