やはり、新規のお客様から受注をいただいた時は「会社に貢献できた」という実感を持つことができます。瓶由は120年近い歴史を持つ会社ですが、新しいことを提案できる環境も整っています。私が入社した当時は、私のように業界未経験・40代で中途採用されたケースは過去にないと聞いていましたが、今では業界未経験・40代以上で入社した社員も5名に増えています。これも時代とともに変わることを躊躇しない社風の表れだと思うんです。その期待に応えたいという気持ちが大きなモチベーションになっています。

正直なところ、入社当初はアナログ的な業務の多さに戸惑いました。発注書なども手書きでしたが、今では改善されています。また、もちろんお客様のところに直接足を運ぶ集金も大切ですが、営業としては新規開拓のための時間もしっかり確保したい。その旨を上司に伝え、ここ数年は口座振込への変更をお客様にお願いしています。加えて業務の効率化を図るため、社員へのPCの普及も提案しました。この業界の「当たり前」とされていることを一つ一つ改善していけることが、主体的に働く原動力になると思います。

岐阜県内の建設業界において、瓶由のブランド力はとても大きなものです。最初は何も知らずにこの業界に飛び込みましたが、キャリアを重ねるたびに“瓶由”の名前を背負って仕事をすることの重みと誇りを感じています。だからこそ、今後は岐阜県外にも瓶由の名を広めていきたい。そのために新規開拓を進めながら、いずれはマテリアル事業部の事業部長として活躍できるよう、できることを少しずつ積み重ねていきたいと思います。

“素直であること”と、“お客様を尊重すること”。この2つさえ忘れなければ業界未経験でも大丈夫ですし、これまであなたが身につけたスキルも必ずどこかで活かせると思います。私の場合、以前の職場で身につけたマネジメント力が大いに役立っています。また、先述のように瓶由は長い歴史を持つ会社ですが、新しい提案も積極的に採用してくれる風通しの良さも大きな魅力です。安心してエントリーしてください。